Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre školenie v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre školenie v maloobchode, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie školiacich programov pre maloobchodný personál. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s vývojom školiacich materiálov, vedením workshopov a poskytovaním individuálnej podpory zamestnancom. Konzultant bude úzko spolupracovať s manažérmi predajní a ďalšími oddeleniami, aby zabezpečil, že všetci zamestnanci majú potrebné zručnosti a znalosti na poskytovanie vynikajúcich služieb zákazníkom. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj sledovanie a hodnotenie efektívnosti školiacich programov a prispôsobovanie ich podľa potreby. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných a byť schopný pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kvalitu služieb v maloobchode a prispieť k rozvoju zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia školiacich programov pre maloobchodný personál.
- Vedenie workshopov a tréningových stretnutí.
- Poskytovanie individuálnej podpory a koučingu zamestnancom.
- Spolupráca s manažérmi predajní na identifikácii školiacich potrieb.
- Hodnotenie efektívnosti školiacich programov a ich prispôsobovanie.
- Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov.
- Monitorovanie výkonnosti zamestnancov po školení.
- Podpora pri implementácii nových procesov a technológií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti školenia a rozvoja zamestnancov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Skúsenosti s vývojom školiacich materiálov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť maloobchodného prostredia je výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Flexibilita a ochota cestovať.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti so školením maloobchodného personálu?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školiacich programov?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne zamestnancov?
- Ako zvládate prácu v rýchlo sa meniacom prostredí?
